Moderne Unternehmensstrukturen mit ihren immer komplexeren Leistungserstellungs-Prozessen bedingen eine möglichst störungsarme, ziel- und leistungsorientierte Zusammenarbeit.
Teamarbeit wird damit zu einer Art strategischem Erfolgsfaktor für das Unternehmen.

Teamentwicklung in Form von Outdoor-Trainings ist eine sehr wirksame und nachhaltige Trainingsmethode zur Förderung und Weiterentwicklung von störungsarmen, ziel- und leistungsorientierten Zusammenarbeitsformen.

Das Curriculum eines Outdoor-Trainings für Arbeitsteams orientiert sich dabei an unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen aus strategischer, organisatorischer und menschlicher Sicht und wird dementsprechend entwickelt.

Im Vordergrund stehen nicht physische Herausforderungen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer solcher Trainings erleben die Herausforderung viel mehr im Bereich ihrer Sozialkompetenz. Die folgenden Skills aus dem Bereich der Sozialkompetenz werden dabei besonders gefördert:

• Selbstwahrnehmung
• Fremdwahrnehmung
• Geduld
• Empathie
• Konfliktlösungskompetenz

Zusätzlich werden die folgenden Skills aus dem Bereich der Methodenkompetenz gefördert:
Problemlösungstechniken:

• Projektmanagement
• Coachingtechniken
• Teamführung

Falls Sie mehr über unsere Kernkompetenzen im Design und Durchführen von Teamentwicklungs-Workshops erfahren möchten, freuen wir uns auf ein Gespräch bei Ihnen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir vereinbaren gerne einen Gesprächstermin.